Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях

С развитием форм организации труда и способов хозяйствования на предприятиях, форм принадлежности, организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов и в особенности с развитием малого предпринимательства расширилась сфера внедрения и число вариантов бестарифной модели организации оплаты труда.

Выше подверглись рассмотрению теоретические базы этой модели, ниже рассматриваются особенности и принципы построения ряда более всераспространенных Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях на практике ее разновидностей, а именно, систем, основанных на нормативно-долевом рассредотачивании средств на оплату труда, в том числе:

· система оплаты труда с внедрением коэффициента цены труда

· экспертная система оценки результатов труда

· «паевая» система оплаты труда

· комиссионная система оплаты труда

· ставка трудового вознаграждения

· системы «плавающих вкладов»

При всем обилии подходов к определению Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях коэффициента рассредотачивания, размер заработка работника, распределенного с его помощью, не должен быть ниже установленной разрядной ставки либо оклада.

Контрольные вопросы по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

1. Назовите главные принципы оплаты труда.2. В виде чего не допускаются выплаты зарплаты?3. От чего зависит зарплата работника?4. Что не учитывается Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях в наименьшем размере оплаты труда?5. Кто устанавливает величину прожиточного минимума?6. Как работники могут выяснить о собственных начислениях в зарплату?7. Какие бывают сроки выплаты зарплаты?8. В каких случаях выполняются удержания из зарплаты работника?9. Общий размер всех удержаний из зарплаты работника не может превосходить…10. Как исчисляется средняя зарплата?11. Зачем употребляется Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях тарифная система?12. Что охарактеризовывают тарифные ставки?13. Что такое спектр тарифной системы?14. Формы и системы оплаты труда.15. От каких величин зависит сдельная форма оплаты труда?16. Чем характеризуется бригадная форма оплаты труда?17. Что определяет единая тарифная сетка?18. Что такое отраслевое тарифное соглашение и зачем его употребляют?19. Кто относится к руководящим работникам Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях?20. Каким может быть наибольший размер премии?21. Формы текущего и единовременного вознаграждения работников (энергетики).22. Кто заходит в состав главных категорий работников?23. При каких критериях существует определенный порядок корректировки переменной части оплаты труда?24. Что из себя представляет карточка учета свойства труда?25. Как осуществляется планирование фонда оплаты труда?26. Чему соответствует основная зарплата?27. Какие выплаты образуют Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях дополнительную зарплату?28. Какие выплаты образуют основную зарплату?29. Что служит основанием для планирования фонда оплаты труда?30. По каким признакам осуществляется внутрипроизводственное разделение труда?31. Какие бывают категории работников по многофункциональному признаку?32. Как делятся рабочие зависимо от роли в производстве?33. Дать определение понятию «профессия».34. Дать определение понятию «квалификация».35. Чему соответствует совмещение профессий Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях?36. Что такое кооперация труда?37. В каких формах осуществляется кооперация труда?38. Какие бывают производственные цеха?39. Как должны устанавливаться зоны обслуживания?40. Как меняются зоны обслуживания?41. Что определяется в типовом проекте, применяемом для организации определенных рабочих мест?42. Что имеет огромное значение для сотворения более подходящих критерий труда?43. Что предугадывает режим работы предприятия Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях?44. Каким может быть дневной режим работы предприятия?45. Назовите главные характеристики графика сменности.46. Какие учитываются требования при составлении графика сменности?47. Как разделяются нормы труда?48. Какие нормы получили наибольшее распространение в энергетике?49. Из чего состоит норма времени?50. Какой состав нормы времени обоснован составом рабочего времени?51. На какие части разделяется рабочий Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях денек?52. Какое время работы именуется главным?53. Какое время работы именуется подготовительно-заключительным?54. На какие части делится время работы?55. На какие части делится время перерывов в работе?56. Что такое регламентированный перерыв?57. Какие нормы труда инсталлируются для однородных работ?58. Где указывается должность, количество работников и зарплата работников?59. Какими критериями Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях должен обеспечить работодатель для выполнения работ?60. Как разделяется персонал в согласовании со штатным расписанием?61. Какие причины нужно учитывать, чтоб найти численность персонала?62. Как делается планирование численности?63. Что образуют списочный и явочный персонал?64. Кто заходит в состав административно-управленческого персонала?65. По каким значениям можно найти явочную и списочную цена?66. Какие планируются фонды Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях использования рабочего времени?67. Какие употребляются способы для определения степени эффективности использования рабочего времени?68. Растолкуйте способ моментных наблюдений.69. Дайте определение понятию «баланс рабочего времени».70. От чего зависит определение способа?71. Какие Вам известны условия труда?72. Какие Вам известны формы оплаты труда?73. Зачем нужно нормирование труда в сфере производства?74. Из каких частей Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях состоит рабочее время?75. Из каких частей состоит время перерывов?76. Виды оплаты труда.77. Из каких главных частей складывается оплата труда работника предприятия?78. Каким образом правительство может регулировать зарплату?79. Какие Вам известны системы оплаты труда?80. Каковы главные элементы тарифной системы?81. В каких случаях сдельная оплата труда боле рациональна по сопоставлению с Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях повременной?82. Из каких источников выплачивается премия рабочим?83. Какие есть системы оплаты труда в наше время?84. Оплата труда работников предприятия.85. Повременная и сдельная зарплата (сопоставление).86. Финансовая природа зарплаты.87. Систематизация трудовых процессов.88. Виды и границы разделения труда.89. Суть всеохватывающего основания организации и норм труда.90. Способы нормирования труда.91. Хронометраж.92. Фото Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях рабочего времени.93. Фото рабочего времени способом моментных наблюдений.94. Что такое издержки производства?95. Что заходит в состав каждогодних издержек производства?96. Что заходит в постоянную часть издержек?97. Как определяется потребность в электронной нагрузке для какого-нибудь производства?98. Какое количество трансформаторов должно быть установлено на подстанции и с чем это связано?99. Как Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях определяется мощность трансформатора?100. Что содержит в себе цена подстанции?101. Какая цена именуется расчетной?


СОДЕРЖАНИЕ

Общие советы по работе над курсом……………………………..
Программка дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» цикла особых дисциплин учебных планов всех направлений подготовки профессионалов очной, очно-заочной и заочной форм обучения КГЭУ ………………………………..
Конспект лекций по курсу «Организация Разновидности бестарифной модели, применяемые в подразделения предприятия и на малых предприятиях, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»…………………………………………..


razmnozhenie-gidri.html
razmnozhenie-i-razvitie-cheloveka-etapi-vzrosleniya.html
razmnozhenie-i-razvitie-mlekopitayushih.html